社会保険給付金サポート!!退職コンシェルジュの解説【退職者・失業者支援】

Question：定年で退職する場合、この制度を利用できるか?

Anser：利用は可能ですが、おすすめいたしません。

条件を満たしていれば、扶養に入ることが可能です。
定年で退職される場合、おそらく年金を受給されるかと思います。
制度の利用は可能ですが、年金を受給されると手当金が相殺されてしまいますのであまりおすすめできません。

Question：扶養に入っても大丈夫でしょうか?

Anser：条件を満たしていれば、扶養に入ることが可能です。

傷病手当金の 1 ヶ月の支給額が 10万8330円以下であれば扶養に入れる
ことが可能です。他にもいくつか条件がございますので、詳しくお聞きした
い方はご連絡ください。

Question：国民健康保険に切り替えても大丈夫でしょうか?

Anser：特に問題はございませんのでご安心ください。

退職をして国民健康保険に切り替えたとしても傷病手当は継続して申請す
ることができます。任意継続したとしても同様に申請可能です。

Question：通院時に保険証がない場合はどうしたらいいでしょうか?

Anser：簡易保険証を作成することができます。

年金事務所にて作成できる「簡易保険証」を通院の際にお持ちいただきますと
3 割負担で受診できます。10 割負担で受診された場合でも、保険証作成後に
病院または役所にてお手続きいただくと 7 割が返金されますのでご安心ください。

Question：引越し予定なのですが大丈夫でしょうか?

Anser：問題ございませんが、事前にご相談ください。

問題ございません。
ただし、お引越しに伴い転院をされる場合は注意が必要ですので、転院を
検討される際は必ずご相談ください。

Question：留学を考えているのですがそれでも大丈夫でしょうか?

Anser：申請することが困難となります。

この手当は月に 1 回~ 2 回の頻度で病院に足を運び申請用紙の記入と
提出が必須ですので、留学される場合は申請が難しくなってしまいます。

Question：御社では申請代行を行っているのでしょうか?

Anser：代行ではなくアドバイスベースでのサポートを行っています。

手続きの代行はせず、アドバイスをベースとしたサポートを行っておりま
す。顧問の社労士がおり、弁護士等その他士業も認めているサービスです
のでご安心してください。

Question：サポートの品質に問題はないのですか?

Anser：高い品質を保っております。

対応ツールやサポート対応人数を確保しており、お問い合わせに対し
リアルタイムに対応できる環境を整えております。また顧問社労士から
定期研修を受けており、常にサポート品質の向上を実現しております。

Question：症状がない場合でも申請はできますか?

Anser：全く症状がない場合には、申請は難しいです。

初期症状に 1 つでも当てはまらない場合には申請が難しい為、通常の失業手当
をおすすめしております。軽度な症状でも制度の活用は可能ですので、お悩みや
ご不安等を医師にお伝えの上、ご検討していただければと思います。

Question：うつ病でないと申請できないのですか?

Anser：うつ病以外でも申請することができます。

うつ病以外でも申請することができます。精神疾患の範囲は幅広く緩やかで、
不眠症や適応障害、抑鬱状態等どんな症状でも活用できます。「朝起きるのが
辛い」「会社に行きたくない」等も精神疾患の初期症状の 1 つです。

Question：申請する際に必要なものはなんですか?

Anser：医師からの診断書が必要となります。

傷病手当金の申請には医師からの診断書が必要となります。「会社に相談した
ところ、診断書の提出が必要だと言われました」などとお伝えいただくとスム
ーズに申請が進められます。

Question：メンタル面で申請をすると会社にデメリットはありますか。

Anser：会社側にデメリットはございません。

労災ではなく健康保険の手当のため、業務外の病気や怪我を元に申請ができます。
プライベートを原因とした病気での申請の為、「会社が原因」とはされませんので
会社側は特に影響はございません。

Question：給付金は会社から支給されるのですか?

Anser：給付金は健康保険組合から支給されます。

給付金は健康保険組合から支給されます。
この申請により会社が支払わなければならないものはありません。

Question：会社に負担はありますか?

Anser：金銭的な負担はありません。

書類のご用意や申請用紙へのご記入をいただくお手続きはございますが、
金銭的な負担はありませんのでご安心ください。

Question：健康保険の手当は入院した時しか使えないのですか?

Anser：入院以外でも使えます。

例えば「風邪を引いて 1 週間休んだ」等の理由でも、この手当の申請をすれば
日割りで支給されます。その他アトピーやヘルニア、不眠症、女性の場合妊娠
時のつわりを原因として休んだ時にも手当を利用することが出来ます。

Question：この手当は何度でも受給できますか?

Anser：基本的に同一の症状だと一度きりの受給となります。

メンタル的な要因で活用した後、再度メンタル的な要因で申請をした場合、
二度目は審査が厳しくなるため審査が通らない可能性が高くなります。
何度も簡単に利用できる制度ではないとお考えください。

Question：失業手当は最大何ヶ月間受給できますか?

Anser：最大12 ヶ月間受給可能です。

失業手当は3ヶ月間の受給が一般的ですが、就職困難者という枠組みの中で、
年齢、勤続年数が条件にあてはまると最大で12ヶ月間の受給が可能です。
※退職コンシェルジュでは失業手当の延長サポートは行っておりません。

Question：通院によるデメリットはありますか?

Anser：生命保険への新規加入がしにくくなります。

全く加入できないというわけではありませんが選択肢は狭まります。すでに加入されて
いれば特に問題ありませんが、ここ数年での加入や見直しを検討されている方は受診前
にお手続きいただけますと幸いです。

Question：手当は退職日から最短何ヶ月で受給できますか?

Anser：平均して退職日から 2 ヶ月ですが個人差があるため確約はできません。

一般的には、退職日から起算して約 2 か月後に受給されます。
しかし、会社側の手続きの遅れや保険組合での混雑状況により支給が遅れること
もあるため、退職日から 2 ヶ月を超える場合もございます。

Question：受給しながら収入を得るためにはどんな働き方がありますか?

Anser：内職と言われる仕事の他にも幾つか働き方があります。

受給中でも内職と言われる仕事は許可されています。ご自身で行う投資、不動産収入、
物販等のネットビジネスや在宅ワーク等様々な働き方があります。
上記は労働とは見なされないという観点から法の範囲内で認められています。

Question：手当が止まってしまうのはどんな時ですか?

Anser：雇用保険に加入すると手当が止まってしまいます。

働けない方の療養を目的とした手当ですので、雇用保険に加入すると
「働ける状態にある」と判断され支給が止まってしまいます。z 雇用保険は
週 20 時間以上働く場合に加入が義務付けられています。

Question：申請が通らない可能性はありますか?

Anser：申請が通らない可能性もございます。

提出する書類に不備などが見つかった際は申請が通らない可能性がございます。また、
会社や病院が全く対応してくれない場合はそもそも申請を行うこともできません。
お客様側にも弊社側にも過失がない場合にはもちろん全額返金の対象となります。

Question：病院で処方された薬は受け取る必要はありますか?

Anser：薬を受け取らないと手当が打ち切られてしまいます。

病院に行っていない場合や薬を受け取っていない場合には保険組合より
「治療の意思がない」と見なされ、手当が打ち切られてしまいます。
薬と併せて領収書のお受け取りも忘れずに行ってください。

Question：クーリングオフの事例を教えてください。

Anser：事例をいくつか挙げさせていただきます。

1. 退職が延期になった
2. 退職自体がなくなった
3. 金銭的に厳しくなった

Question：サポート費用を差し引いてどのくらいプラスになりますか?

Anser：年収300万の方ですと約370万円がプラスとなります。

給与により異なりますが、年収300万円 ( ボーナス / 交通費除く ) の方ですと、
傷病手当 18 ヶ月間で約 290 万円、失業手当 10 ヶ月間で約 150 万円、
そこからサポート料や通院費を引くと手残りが約 370 万円となります。

Question：サポート費用は何故先払いなのですか?

Anser：過去に成果報酬を導入していて、こんなことがありました。

過去に成功報酬も行っていましたが、受給出来ていても支払わない方がいた為
先払いとさせていただきました。代理店様にしっかりとご紹介料を支払いして
いくためにも「全額一括」もしくは「頭金+分割」を採用しております。

Question：頭金の支払いも厳しい場合はどうしたらいいでしょうか?

Anser：様々な方法がございます。

退職日まで日数があれば、カードを作成される方や日払いのアルバイトで
工面される方が多いです。リターンが明確なので、身内の方に借りてご用意
される方もいらっしゃいます。

Question：退職コンシェルジュの営業時間を教えてください。

Anser：平日 9:00~19:00 で対応しております。

退職コンシェルジュは平日9:00~19:00まで営業しております。代理店様
の質問やお問い合わせも受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください
ませ。

Question：ハローワークなどの行政機関との違いは？

Anser：以下となります。〈行政・ハローワークとの違い・比較〉

• 社会保険の給付金は、失業手当とは違う
• 条件や申請方法が複雑なため社労士による申請でないとほぼ受給不可能
• 退職前に満たす条件と退職後に満たす条件が多くある
• 毎月の申請のため1回でも申請を間違えれば給付金が止まってしまう
• 申請される分だけ行政が損をするので、行政からの案内はない
  • ※むしろ条件を満たしていないと断られたり、調査されることも多い
• 会社の担当者が間違えた知識を持っているために申請を断られる（70％くらい）
• 受給までのステップが多いため個人で申請ができても6ヶ月以上かかることもある
  • ※結果として審査が通らないこともある
• 引っ越し時に給付金が止まることがある

Question：他社の社会保険給付金サポート業者との違いは？

Anser：以下となります。〈他社との違い・比較〉

• 専用のサポートメンバーがいない
• マニュアルだけを配布して、質問しないと教えてもらえない
  • ※そもそも質問内容がわからない方が多い
  • ※あとからでは取り返しのつかない（受給できなくなる）場合が多い
• 専用のオフィスがない（レンタルオフィスなど）
• 弁護士、社労士、医療法人と提携していない
• 満期受給後のサポートがない
  • 満期受給できてもその先の転職が危うい