社会保険給付金サポート!!退職コンシェルジュの解説【退職者・失業者支援】

退職コンシェルジュ_社会保険給付金サポート

社会保険給付金申請サポートを行っている「退職コンシェルジュ」のおすすめポイントや評判・口コミを解説

目次

失業者・退職者を支援する社会保険給付金申請サポートを実施している「退職コンシェルジュ」について、サービス内容・おすすめポイントや悪い点などを解説しつつ、口コミや評判をご紹介します。

この記事をお読みいただき方

  • 現在、以下のことについて、お調べになっている方
    • 次の職場が見つからない、転職したいけど色々不安でできない
      • 退職者支援
      • 失業者支援
    •  給付金を受け取りたいけど申請や申込手続きが面倒くさいから誰かを頼りたい
      • 社会保険給付金受給サポート
      • 傷病手当申請サポート
      • 失業保険(失業給付金)申請支援
      • 公的給付金申請サポート

⇒仕組みがわからなかったり、申請方法や手続きなどに不安がある方

退職代行コンシェルジュ公式HP・無料相談の申込


「退職コンシェルジュ」とは何か?

社会保険給付金申請サポートを提供している退職コンシェルジュについて、運営会社やサービス内容を深堀りして解説致します。

「退職コンシェルジュ」の概要

退職コンシェルジュの社会保険給付金申請サポートは、お客様が最大限の給付金を得られるようにアドバイスし

また、退職コンシェルジュがYOUTUBEにアップしているプロモーションムービーを御覧ください。
社会保険給付金申請サポートについて、わかりやすく動画でまとめられております。

退職コンシェルジュの運営会社・企業の基本情報【安心・安全?信頼できる?】

運営会社・企業名 CREED BANK株式会社(クリードバンク)
設立 2016年9月2日
資本金・資本準備金 35,000,000円
所在地・アクセス 東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル8階 (池袋駅徒歩10分、要町駅徒歩5分)
登録・許可・免許 有料職業紹介事業許可番号》13-ユ-309378

「退職コンシェルジュ」の概要

退職コンシェルジュの公式HP http://syoubyouteate.com/
提供サービス内容 社会保険給付金受給申請サポート(支援・コンサルティング)
無料相談 有り
営業時間 平日月~金09:00~19:00
対応エリア 日本全国47都道府県どこでも対応

【提供サービス】退職コンシェルジュの社会保険給付金受給サポートの詳細【受給の申込手続き・申請支援サービス】

社会保険給付金を受け取るための過程というのは、時間と労力がかかります。
また、条件が厳しかったり、複雑さや面倒も伴って、申請が困難で審査に通らないといったケースが多く発生します。

そこで、退職コンシェルジュの提供する「社会保険給付金の申請サポート」を活用することで、最短最速で効率よく、かつ最大限の給付金をご依頼者が得られるようにアドバイスや支援を実施します。
「社会保険給付金の申請サポート」を利用すれば、利用しない場合と比べて、受給金額が最大10倍増える(数百万円単位)ケースも多々あります。

社会保険給付申請サポートの事例

 

退職コンシェルジュでは、受給金額や受給期間を伸ばして、受け取れる給付金を最大化するためのアドバイスを行っております。
たとえば、通常3ヶ月しか貰うことができない失業手当を社会保険を利用して延長するという手段(今までに月々支払ってきた、社会保険料が原資となり手当金が貰えるという仕組み)をご提案したり、一般の素人では到底わからないことについてもアドバイスをいただけます。

社会保険を利用することによって延長

  • 退職コンシェルジュがやってくれること
    • ご依頼者が最大限の給付金を受け取るための支援
    • チャットツール「chatwork」を用いたコンサルティング
    • 公的給付金を得るための申請のお手伝い(書類の記入方法のアドバイス)
  • ※やってくれないこと(業務範囲外)
    • 実際の手続きや代行

【金額・費用】退職コンシェルジュへの依頼料金

サポート費用およびコンサルティング料金 受給金額の10〜15%
  • 受給額の参考:月の総支給額が30万円の方の場合
    • 月に約20万円の給付金(非課税)
    • 21〜28ヶ月間で総額、約400〜550万円

退職代行コンシェルジュ公式HP・申込はコチラ


「退職コンシェルジュ」への申込から給付完了までの一連の流れと手順【申込方法・申請・手続き・審査・受給完了まで】

  1. メールまたはLINE@経由でお問い合わせて、無料相談の申込を実施
  2. 退職コンシェルジュのスタッフから折り返し連絡がくる
    1. 給付金の受け取りの条件を満たしているかの確認を含め、簡単なヒアリング
    2. 上記を満たしている場合には、さらに深堀りした通話面談を行うため、日時確認及び予約
  3. 無料での通話相談
  4. 社会保険給付金申請サポートへの依頼に同意する場合、本申込みを実施
  5. ご依頼者様側で料金のお支払い
  6. 社会保険給付金申請サポートのサービス開始
    1. サポート開始後は、退職コンシェルジュのスタッフとのやり取りは無料で利用できるチャットツール「chatwork」を使います
  7. 必要書類準備
    1. 退職コンシェルジュのスタッフのアドバイスをチャットで受けながら必要書類の書き方ややるべきことをこなします
  8. 必要書類完成後、所定の機関へ必要書類の提出
  9. 審査
  10. 給付金の受給確定
    1. 約1週間~2週間でご依頼の指定口座に給付金が振り込まれる

退職コンシェルジュに依頼するメリットとデメリット

退職コンシェルジュへ社会保険給付金サポートを依頼する上でのメリットとデメリット(注意点)について、解説します。

退職コンシェルジュに社会保険給付金申請サポートに依頼するメリットとおすすめポイント

  • 退職コンシェルジュを利用する場合、利用しない場合と比較して、最大10倍増える(平均して数百万)
  • アドバイスをいただきくことで最大受給期間が28ヶ月まで延長できる
  • アドバイスにより審査が通りやすいかつ
  • 丁寧なヒアリング
  • 全額返金保証があるため、金額的なリスクなし
  • 受給額増額は一人あたり約数十万円から数百万円受給可能
  • トラブル0の実績
  • 1100名のサポート実績
  • 無料で転職先のご紹介(マイナビと提携)、転職できた際は5万円のキャッシュバックあり

退職コンシェルジュのデメリット

  • 社会保険給付金申請サポートを受けられる対象者の条件、項目が多くやや複雑
    • ※手軽な無料相談があるので気になる方はとりあえず問い合わせを行うことを推奨

注意:退職コンシェルジュは社会保険給付金の「申請代行」ではなく支援(サポート&コンサルティング)

退職コンシェルジュは、給付金を受け取る上で必要となる書類・それらの記入方法などの申請に至るまでのアドバイスやサポートはしてくれるが、丸投げで全てやってくれるといった代行業者ではないので注意。あくまで必要書類を記入したり、所定の機関へ提出を行うのは、ご自身となる。

退職代行コンシェルジュ公式HP・無料相談の申込


※前提条件:「退職コンシェルジュ」の社会保険給付金申請サポートを受けられる対象者

社会保険給付金申請サポートを受けるには、条件がございます。

社会保険給付金申請サポートを受けられる方

  1. 社会保険に1年以上加入している
  2. 年齢が20歳~54歳
  3. 次の転職先が決まっていない
  4. 退職日から起算して4日休める(有給が4日以上余っている)
  5. 退職日から2ヶ月以内に就職しない人
  6. 退職日から2週間前以上である(2週間を切っている場合は要相談)

⇒その他、細かい条件を確認されるケースがあるため、まずは無料相談がおすすめです。

対象外・受けられない方

上記に当てはまらない方は、残念ながら社会保険給付金申請サポートを依頼することができません。


「退職コンシェルジュ」の社会保険給付金サポートにおけるよくある質問

よくある質問・Q&A「+クリックで表示」or「-クリックで非表示」

Question:定年で退職する場合、この制度を利用できるか?

Anser:利用は可能ですが、おすすめいたしません。

条件を満たしていれば、扶養に入ることが可能です。
定年で退職される場合、おそらく年金を受給されるかと思います。
制度の利用は可能ですが、年金を受給されると手当金が相殺されてしまいますのであまりおすすめできません。

Question:扶養に入っても大丈夫でしょうか?

Anser:条件を満たしていれば、扶養に入ることが可能です。

傷病手当金の 1 ヶ月の支給額が 10万8330円以下であれば扶養に入れる
ことが可能です。他にもいくつか条件がございますので、詳しくお聞きした
い方はご連絡ください。

Question:国民健康保険に切り替えても大丈夫でしょうか?

Anser:特に問題はございませんのでご安心ください。

退職をして国民健康保険に切り替えたとしても傷病手当は継続して申請す
ることができます。任意継続したとしても同様に申請可能です。

Question:通院時に保険証がない場合はどうしたらいいでしょうか?

Anser:簡易保険証を作成することができます。

年金事務所にて作成できる「簡易保険証」を通院の際にお持ちいただきますと
3 割負担で受診できます。10 割負担で受診された場合でも、保険証作成後に
病院または役所にてお手続きいただくと 7 割が返金されますのでご安心ください。

Question:引越し予定なのですが大丈夫でしょうか?

Anser:問題ございませんが、事前にご相談ください。

問題ございません。
ただし、お引越しに伴い転院をされる場合は注意が必要ですので、転院を
検討される際は必ずご相談ください。

Question:留学を考えているのですがそれでも大丈夫でしょうか?

Anser:申請することが困難となります。

この手当は月に 1 回~ 2 回の頻度で病院に足を運び申請用紙の記入と
提出が必須ですので、留学される場合は申請が難しくなってしまいます。

Question:御社では申請代行を行っているのでしょうか?

Anser:代行ではなくアドバイスベースでのサポートを行っています。

手続きの代行はせず、アドバイスをベースとしたサポートを行っておりま
す。顧問の社労士がおり、弁護士等その他士業も認めているサービスです
のでご安心してください。

Question:サポートの品質に問題はないのですか?

Anser:高い品質を保っております。

対応ツールやサポート対応人数を確保しており、お問い合わせに対し
リアルタイムに対応できる環境を整えております。また顧問社労士から
定期研修を受けており、常にサポート品質の向上を実現しております。

Question:症状がない場合でも申請はできますか?

Anser:全く症状がない場合には、申請は難しいです。

初期症状に 1 つでも当てはまらない場合には申請が難しい為、通常の失業手当
をおすすめしております。軽度な症状でも制度の活用は可能ですので、お悩みや
ご不安等を医師にお伝えの上、ご検討していただければと思います。

Question:うつ病でないと申請できないのですか?

Anser:うつ病以外でも申請することができます。

うつ病以外でも申請することができます。精神疾患の範囲は幅広く緩やかで、
不眠症や適応障害、抑鬱状態等どんな症状でも活用できます。「朝起きるのが
辛い」「会社に行きたくない」等も精神疾患の初期症状の 1 つです。

Question:申請する際に必要なものはなんですか?

Anser:医師からの診断書が必要となります。

傷病手当金の申請には医師からの診断書が必要となります。「会社に相談した
ところ、診断書の提出が必要だと言われました」などとお伝えいただくとスム
ーズに申請が進められます。

Question:メンタル面で申請をすると会社にデメリットはありますか。

Anser:会社側にデメリットはございません。

労災ではなく健康保険の手当のため、業務外の病気や怪我を元に申請ができます。
プライベートを原因とした病気での申請の為、「会社が原因」とはされませんので
会社側は特に影響はございません。

Question:給付金は会社から支給されるのですか?

Anser:給付金は健康保険組合から支給されます。

給付金は健康保険組合から支給されます。
この申請により会社が支払わなければならないものはありません。

Question:会社に負担はありますか?

Anser:金銭的な負担はありません。

書類のご用意や申請用紙へのご記入をいただくお手続きはございますが、
金銭的な負担はありませんのでご安心ください。

Question:健康保険の手当は入院した時しか使えないのですか?

Anser:入院以外でも使えます。

例えば「風邪を引いて 1 週間休んだ」等の理由でも、この手当の申請をすれば
日割りで支給されます。その他アトピーやヘルニア、不眠症、女性の場合妊娠
時のつわりを原因として休んだ時にも手当を利用することが出来ます。

Question:この手当は何度でも受給できますか?

Anser:基本的に同一の症状だと一度きりの受給となります。

メンタル的な要因で活用した後、再度メンタル的な要因で申請をした場合、
二度目は審査が厳しくなるため審査が通らない可能性が高くなります。
何度も簡単に利用できる制度ではないとお考えください。

Question:失業手当は最大何ヶ月間受給できますか?

Anser:最大12 ヶ月間受給可能です。

失業手当は3ヶ月間の受給が一般的ですが、就職困難者という枠組みの中で、
年齢、勤続年数が条件にあてはまると最大で12ヶ月間の受給が可能です。
※退職コンシェルジュでは失業手当の延長サポートは行っておりません。

Question:通院によるデメリットはありますか?

Anser:生命保険への新規加入がしにくくなります。

全く加入できないというわけではありませんが選択肢は狭まります。すでに加入されて
いれば特に問題ありませんが、ここ数年での加入や見直しを検討されている方は受診前
にお手続きいただけますと幸いです。

Question:手当は退職日から最短何ヶ月で受給できますか?

Anser:平均して退職日から 2 ヶ月ですが個人差があるため確約はできません。

一般的には、退職日から起算して約 2 か月後に受給されます。
しかし、会社側の手続きの遅れや保険組合での混雑状況により支給が遅れること
もあるため、退職日から 2 ヶ月を超える場合もございます。

Question:受給しながら収入を得るためにはどんな働き方がありますか?

Anser:内職と言われる仕事の他にも幾つか働き方があります。

受給中でも内職と言われる仕事は許可されています。ご自身で行う投資、不動産収入、
物販等のネットビジネスや在宅ワーク等様々な働き方があります。
上記は労働とは見なされないという観点から法の範囲内で認められています。

Question:手当が止まってしまうのはどんな時ですか?

Anser:雇用保険に加入すると手当が止まってしまいます。

働けない方の療養を目的とした手当ですので、雇用保険に加入すると
「働ける状態にある」と判断され支給が止まってしまいます。z 雇用保険は
週 20 時間以上働く場合に加入が義務付けられています。

Question:申請が通らない可能性はありますか?

Anser:申請が通らない可能性もございます。

提出する書類に不備などが見つかった際は申請が通らない可能性がございます。また、
会社や病院が全く対応してくれない場合はそもそも申請を行うこともできません。
お客様側にも弊社側にも過失がない場合にはもちろん全額返金の対象となります。

Question:病院で処方された薬は受け取る必要はありますか?

Anser:薬を受け取らないと手当が打ち切られてしまいます。

病院に行っていない場合や薬を受け取っていない場合には保険組合より
「治療の意思がない」と見なされ、手当が打ち切られてしまいます。
薬と併せて領収書のお受け取りも忘れずに行ってください。

Question:クーリングオフの事例を教えてください。

Anser:事例をいくつか挙げさせていただきます。
  1. 退職が延期になった
  2. 退職自体がなくなった
  3. 金銭的に厳しくなった

Question:サポート費用を差し引いてどのくらいプラスになりますか?

Anser:年収300万の方ですと約370万円がプラスとなります。

給与により異なりますが、年収300万円 ( ボーナス / 交通費除く ) の方ですと、
傷病手当 18 ヶ月間で約 290 万円、失業手当 10 ヶ月間で約 150 万円、
そこからサポート料や通院費を引くと手残りが約 370 万円となります。

Question:サポート費用は何故先払いなのですか?

Anser:過去に成果報酬を導入していて、こんなことがありました。

過去に成功報酬も行っていましたが、受給出来ていても支払わない方がいた為
先払いとさせていただきました。代理店様にしっかりとご紹介料を支払いして
いくためにも「全額一括」もしくは「頭金+分割」を採用しております。

Question:頭金の支払いも厳しい場合はどうしたらいいでしょうか?

Anser:様々な方法がございます。

退職日まで日数があれば、カードを作成される方や日払いのアルバイトで
工面される方が多いです。リターンが明確なので、身内の方に借りてご用意
される方もいらっしゃいます。

Question:退職コンシェルジュの営業時間を教えてください。

Anser:平日 9:00~19:00 で対応しております。

退職コンシェルジュは平日9:00~19:00まで営業しております。代理店様
の質問やお問い合わせも受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください
ませ。

Question:ハローワークなどの行政機関との違いは?

Anser:以下となります。〈行政・ハローワークとの違い・比較〉
  • 社会保険の給付金は、失業手当とは違う
  • 条件や申請方法が複雑なため社労士による申請でないとほぼ受給不可能
  • 退職前に満たす条件と退職後に満たす条件が多くある
  • 毎月の申請のため1回でも申請を間違えれば給付金が止まってしまう
  • 申請される分だけ行政が損をするので、行政からの案内はない
    • ※むしろ条件を満たしていないと断られたり、調査されることも多い
  • 会社の担当者が間違えた知識を持っているために申請を断られる(70%くらい)
  • 受給までのステップが多いため個人で申請ができても6ヶ月以上かかることもある
    • ※結果として審査が通らないこともある
  • 引っ越し時に給付金が止まることがある

Question:他社の社会保険給付金サポート業者との違いは?

Anser:以下となります。〈他社との違い・比較〉
  • 専用のサポートメンバーがいない
  • マニュアルだけを配布して、質問しないと教えてもらえない
    • ※そもそも質問内容がわからない方が多い
    • ※あとからでは取り返しのつかない(受給できなくなる)場合が多い
  • 専用のオフィスがない(レンタルオフィスなど)
  • 弁護士、社労士、医療法人と提携していない
  • 満期受給後のサポートがない
    • 満期受給できてもその先の転職が危うい

【怪しい?】社会保険給付金の申請サポートや代行を謳う業者は詐欺?

実際、社会保険給付金の申請サポートを謳った詐欺会社が蔓延っている事例が確認されている。

また、先ではなくとも運営組織が不透明なケースも事実として見受けられ、利用者からすると不安を感じることもあることでしょう。

しかし、退職コンシェルジュについては、CREED BANK株式会社(クリードバンク)という企業が運営しております。
CREED BANK株式会社は、社会保険給付金の申請サポートの事業だけでなく、不動産や人材や通信など幅広く事業を行っており、信頼できる企業と言える。


「退職コンシェルジュ」を実際に利用した方の口コミと評判【体験談・感想】

比較的まだ新しいサービスということもあり、「退職コンシェルジュ」や「社会保険給付金」に関するネット上での口コミがございませんでした。
現在調査中のため、確認出来次第掲載いたします。

SNS・Twitterにて、退職コンシェルジュの評判・口コミ投稿等を調べたい場合、以下よりご確認ください。
「退職コンシェルジュ 給付金」のTwitter(ツイッター)検索結果


結論:退職コンシェルジュの社会保険給付金サポートで最大28ヶ月分の給付を受け取ろう!!

退職コンシェルジュの社会保険給付金サポートを依頼することで、受給期間を伸ばして、受給金額が増やせる仕組みについて解説いたしました。

  • まとめ
    • 社会保険給付金サポートを利用することで、利用しない場合と比べて受給金額が大幅アップ
      • 受給期間が伸る
      • 受給金額が増える
    • サポートがあるので申請書類の記入から審査通過までの労力を最小限
      • 給付金を受け取るまでの面倒が大幅に減る!!

ご自身が社会保険給付金サポートの対象条件を満たしている場合には、ぜひ退職コンシェルジュへの依頼を検討してみてください。

退職代行コンシェルジュ公式HP・無料相談の申込


おすすめ№1!!SARABA

退職代行人気ランキング

今週のおすすめ業者

  1. 退職代行MIRAI(ミライ)

    退職代行MIRAI(ミライ)の評判・評価・口コミ・リアルな体験談・利用…

    2020.06.23

  2. 退職代行サービスYAMETOKI(ヤメトキ)

    退職代行サービスYAMETOKI(ヤメトキ)の評判・評価・口コミ・リアル…

    2020.06.21

  3. 退職代行サービス・キャリアサンライズ(CAREERSUNRISE)

    退職代行サービス・キャリアサンライズ(CAREERSUNRISE)の評判・評価…

    2020.06.21

  4. 退職代行センター

    退職代行センターの評判・評価・口コミ・リアルな体験談・利用者の…

    2020.06.21

  5. 退職代行のピンチヒッター

    退職代行のピンチヒッターの評判・評価・口コミ・リアルな体験談・…

    2020.06.21

  1. 退職代行サービスの仕組み・流れ・使い方_辞表

    退職代行サービスの仕組み・流れ・使い方【申し込みから退職完了・…

  2. 話題の退職代行サービスとは何か

    話題の退職代行サービスとは何か?利用者が増える理由と現代社会の…

  3. 退職代行に依頼して退職金は貰える

    退職代行で会社を辞めても有給休暇や退職金をもらうことはできるのか

  4. 退職代行で当日で会社を辞めるために必要な事前準備と注意点_TODAY

    退職代行で即日退社!!会社を当日で辞めるスケジュールと事前準備【※…

  5. 引き継ぎなしでいきなり退職代行を使って会社を辞めると訴えられる

    引き継ぎなし!!いきなり退職代行を使って会社を辞めると訴えられる…